"Люди" - так в старину называли прислугу. И хотя семьдесят лет всеобщего равенства почти что напрочь вытравили из массового сознания отношения "хозяин - слуга", в последнее время все возвращается на круги своя. И вчерашние дипломированные специалисты (а чаще - специалистки), забросив на антресоли никому не нужные "корочки", идут в услужение к состоятельным бизнесменам.
Сегодня имеется немалый спрос на "обслуживающий персонал" - так корректно называют у нас тех, кто готов делать за других малоприятную и утомительную рутинную работу в семье. Что ж, надо признать, это занятие позволяет не только какое-то время продержаться на плаву, но порой становится постоянной профессией. Однако как и в любом деле, круг профессионалов здесь очень узок. Надежные проверенные няни, гувернантки и домработницы (а именно эти специальности занимают верхние строчки "хитпарада") - на вес золота. Их, как реликвию, передают из рук в руки, рекомендуя знакомым и друзьям (кстати, раньше без рекомендации в дом вообще не брали).
Зато новичков-дилетантов - хоть отбавляй. Что же является основным камнем преткновения для всех первопроходцев"? Главным образом, крайне туманные представления о специфике работы "в людях".
И если вы намерены попытать счастья в качестве домашнего обслуживающего персонала, первое, что надо сделать, -распрощаться с иллюзиями на сей счет.
Услуги такого рода хорошо оплачивают.
И многие видят в работе "на богатого хозяина" возможность поправить бюджет или целенаправленно заработать, скажем, на лечение ребенка. Однако реальный шанс попасть на службу в дом олигарха сводится к нулю. В большинстве случаев тех же домработниц нанимают семьи, где ни о каких сверхдоходах не идет и речи. Просто люди занятые. И чтобы не потерять хорошую работу, вынуждены выкраивать на помощников по хозяйству. Те же олигархи отнюдь не склонны переплачивать, и "выжать" больше средней оплаты (1-2 доллара в час) вряд ли удастся.
Впечатляют только цены на эксклюзив - скажем, гувернантка, владеющая тремя языками. Или воспитатель - специалист по развивающим программам. Кстати, чересчур завышенные цены на услуги няни (гувернантки) должны насторожить: тут либо А требования родителей выходят за рамки разумного, либо вы попадете на растерзание к гадкому, несносному дитяти.
Учтите, что официально такой профессии - "домашний обслуживающий персонал" - нет. Соответственно, не идет и трудовой стаж. Так называемый "соцпакет" не предусмотрен - больничный не оплачивается, отпускные тоже.
- "Если я могу воспитывать своего ребенка и вести хозяйство у себя дома, то справлюсь с этим и в чужой семье".
АН нет, не все так просто. Дома- то вы могли сами распоряжаться своим временем и распределять работу по своему усмотрению - "Сейчас уберу в кухне, а гостиная, пожалуй, подождет. А гладить вообще буду завтра". У "хозяев" такой номер не пройдет. Вы ОБЯЗАНЫ выполнять работу в том объеме и в такой срок, как этого требует клиент. Отдельно стоит вопрос о качестве: то, что в вашем понимании "чисто" и "хорошо", вовсе не обязательно покажется таковым вашему работодателю. Возражать хозяину (особенно если это состоятельный человек с положением) возбраняется.
Что касается детей, то это и вовсе дело тонкое. "Воспитательные" шлепки, окрики и т.п. меры, которые мы без проблем применяем к, своим детям, здесь совершенно исключены.
- "Работая в семье, можно чувствовать себя как дома - не то, что в "казенной" атмосфере"
Вот уж не факт! Для того, чтобы стать практически членом семьи, надо проработать в ней не год и не два. Да и то, многие хозяева всегда будут склонны подчеркивать "пропасть" между вами. Так что не обольщайтесь, что кто-то будет интересоваться вашим самочувствием и состоянием души, делиться проблемами и потчевать пирогом на семейных праздниках.
Если вы надеетесь на относительную свободу и послабления, то напрасно. Рабочий распорядок предстоит соблюдать не менее жестко, чем в любом ООО, ОАО или холдинге. Ваш работодатель, конечно, не отдел кадров на предприятии, но следить за трудовой дисциплиной и графиком будет не менее придирчиво. Если в коллективе, где, кроме вас, трудятся еще полсотни человек, опоздания, рейды в магазины и кроссворды в рабочее время еще могут сойти с рук, то тут вы -всегда на виду.
Поэтому прежде чем идти "в люди" , обязательно задайте вопрос: а зачем мне это нужно? И соразмерьте свои цели с тем, что вы реально можете получить.
Слово Ныхас (Владикавказ) , N030 24.03.2005
| |
Агентство
Агентство
